Najważniejsze dane statystyczne:
- Ludność w wieku przedprodukcyjnym: 4 222 os.
- Ludność w wieku produkcyjnym: 15 270 os.
- Ludność w wieku produkcyjnym mobilnym (18 -44 lata) : 8 717 os.
- Bezrobotni w Dzierżoniowie: 487 os.
- Bezrobotni w powiecie: 1 593 os.
- Stopa bezrobocia powiatu: 5,5 %
Bezrobocie:
W latach 2014-2019 korzystna sytuacja gospodarcza w mieście sprawia, że bezrobocie rejestrowane systematycznie malało. W Dzierżoniowie w 2014 roku bez pracy pozostawało 1499 osób. Na koniec 2019 roku liczba bezrobotnych zmalała o blisko dwie trzecie i wynosiła 519 osób. Równocześnie ze spadkiem liczby bezrobotnych obserwowany był spadek stopy bezrobocia, która na koniec stycznia 2019 r. wyniosła 4,9 % (dla powiatu). Dla porównania, na koniec grudnia 2016 roku stopa bezrobocia wynosiła 16,1%.
Według stanu na koniec 2020 r. liczba bezrobotnych w Dzierżoniowie wynosiła 687 osób i była wyższa o 172 osoby w porównaniu do 2019 r. Stopa bezrobocia w powiecie wzrosła do 6,8%. Na zwiększenie liczby bezrobotnych z pewnością miała wpływ pandemia COVID -19, ze względu na trudną sytuację gospodarczą przedsiębiorcy dokonali redukcji zatrudnienia.
W 2021 r. liczba bezrobotnych w Dzierżoniowie wynosiła 505 osób i była niższa o 182 osoby w porównaniu do 2020 r. Stopa bezrobocia w powiecie wyniosła 5,3%. W 2022 r. zauważalny był dalszy spadek bezrobocia z 505 osób w 2021 r. do 482 osób na koniec 2022 r. W 2023 r. liczba bezrobotnych pozostała na podobnym poziomie - 487 osób.
Tabela nr 1. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Dzierżoniowie w latach 2014 - 2023
| Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Dzierżoniowie |
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 1499 | 1105 | 935 | 733 | 571 | 519 | 687 | 505 | 482 | 487 |
Dane: GUS
Wynagrodzenie:
W 2022 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w powiecie dzierżoniowskim wynosiło 5.723,65 PLN, co odpowiada 85,40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Polsce.
Szczegółowe przedziały wynagrodzenia kadry kierowniczej, pracowników biurowych i pracowników produkcyjnych przedstawiono w poniższych tabelach.
Tabela nr 2. Wynagrodzenie kadry kierowniczej, pracowników biurowych i pracowników produkcyjnych w PLN.
| Kadra kierownicza oraz pracownicy biurowi | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| Dyrektor Zakładu (do 100 pracowników) | 23 000 | 25 000 | 33 000 |
| Dyrektor Zakładu (od 100 do 500 pracowników) | 25 000 | 35 000 | 40 000 |
| Dyrektor Zakładu ( powyżej 500 pracowników) | 35 000 | 40 000 | 50 000 |
| Kierownik Produkcji | 18 000 | 20 000 | 23 000 |
| Mistrz Zmianowy | 8 000 | 10 000 | 12 000 |
| Kierownik Jakości | 16 000 | 18 000 | 25 000 |
| Inżynier Jakości (3-5 lat doświadczenia) |
9 000 | 9 500 | 13 000 |
| Kierownik Inżynierii | 16 000 | 18000 | 20000 |
| Inżynier Procesu Produkcyjnego (3-5 lat doświadczenia) |
8 500 | 10 000 | 12 500 |
| Kierownik Projektu | 16 000 | 17 000 | 23 000 |
| Inżynier Projektu (3-5 lat doświadczenia) |
11 000 | 13 000 | 14 000 |
| Kierownik Lean | 16 000 | 18 000 | 21 000 |
| Inżynier Produkcji Lean (3-5 lat doświadczenia) |
8 500 | 10 000 | 12000 |
| Kierownik Utrzymania Ruchu | 15 000 | 18 000 | 22 000 |
| Inżynier Utrzymania Ruchu (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 11 000 | 12 000 |
| Inżynier narzędziowy (3-5 lat doświadczenia) | 10 000 | 12 000 | 14 000 |
| Kierownik R&D (od 10-15 pracowników) | 18 000 | 22 000 | 27 000 |
| Inżynier R&D | 11 000 | 13 000 | 15 000 |
| Inżynier Produktu (3-5 lat doświadczenia) | 11 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik logistyki | 15 000 | 18 000 | 23 000 |
| Planista Produkcji (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 10 000 | 10 500 |
| Specjalista ds. Logistyki (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 9 000 | 10 000 |
| Kierownik Magazynu (produkcja) | 10 000 | 14 000 | 16 000 |
| Kierownik Transportu (produkcja) | 10 000 | 14 000 | 16 000 |
| Kierownik ds. BHP | 11 000 | 15 000 | 20 000 |
| Specjalista ds. BHP (3-5 lat doświadczenia) | 9 000 | 10 000 | 12 000 |
| Kierownik Zakupów | 15 000 | 18 000 | 23 000 |
| Specjalista ds. Zakupów | 9 000 | 10 000 | 12 000 |
| Pracownicy produkcyjni | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| nisko wykwalifikowani | 4242 | 4 800 | 5 500 |
| średnio wykwalifikowani | 4 800 | 5 500 | 7 000 |
| wysoko wykwalifikowani | 6 000 | 7 000 | 8 000 |
Dane: HAYS Poland Sp. z o.o.
Najczęściej oferowane benefity pozapłacowe:
- pakiet medyczny,
- karta sportowa,
- ubezpieczenie na życie,
- plany emerytalne,
- premia frekwencyjna,
- dofinansowanie posiłków,
- dofinansowanie urlopu,
- dofinansowanie dojazdów do miejsca pracy,
- dofinansowanie wydarzeń kulturalnych,
- dofinansowanie szkoleń,
- pakiet na święta Bożego Narodzenia,
- prezenty na specjalne okazje.
