Rynek pracy w pigułce
W 2025 roku w Dzierżoniowie zarejestrowanych było 678 osób bezrobotnych. To o 138 osób więcej niż rok wcześniej. W tym samym czasie stopa bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim wzrosła do 7,5%. W dłuższej perspektywie sytuacja na lokalnym rynku pracy wyraźnie się poprawiła. W 2014 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Dzierżoniowie wynosiła 1 499 osób, podczas gdy w 2019 roku spadła do 519 osób.
Najważniejsze dane:
- 678 osób bezrobotnych w Dzierżoniowie w 2025 roku
- 2 117 osób bezrobotnych w powiecie dzierżoniowskim na koniec 2025 roku
- 7,5% stopa bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim
- 16 530 osób w wieku produkcyjnym
- 9 217 osób w wieku produkcyjnym mobilnym (18–44 lata)
- 4 388 osób w wieku przedprodukcyjnym
W 2025 roku w Dzierżoniowie zarejestrowanych było 678 osób bezrobotnych. To o 138 osób więcej niż rok wcześniej. W tym samym czasie stopa bezrobocia w powiecie dzierżoniowskim wzrosła do 7,5%.
W dłuższej perspektywie sytuacja na lokalnym rynku pracy wyraźnie się poprawiła. W 2014 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Dzierżoniowie wynosiła 1 499 osób, podczas gdy w 2022 roku spadła do 482 osób.
| Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Dzierżoniowie |
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| 1499 | 1105 | 935 | 733 | 571 | 519 | 687 | 505 | 482 | 487 | 540 | 678 |
Dane: GUS
Jak zmieniał się rynek pracy?
W latach 2014–2019 liczba osób bezrobotnych w Dzierżoniowie systematycznie malała — z 1 499 do 519 osób. W 2020 roku nastąpiło przejściowe pogorszenie sytuacji związane z pandemią COVID-19. Liczba bezrobotnych wzrosła wówczas do 687 osób. W kolejnych latach sytuacja na rynku pracy stopniowo się stabilizowała. W 2024 roku liczba bezrobotnych wynosiła 540 osób, natomiast w 2025 roku wzrosła do 678 osób.
Wynagrodzenia
W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w powiecie dzierżoniowskim wynosiło 7 427,26 zł. Stanowiło to 86,1% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Polsce. Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń w poszczególnych grupach zawodowych — w tym kadry kierowniczej, pracowników biurowych i pracowników produkcyjnych — przedstawiono w poniższych tabelach.
| Pracownicy produkcyjni | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| nisko wykwalifikowani | 4 806 | 5 300 | 6 500 |
| średnio wykwalifikowani | 5 200 | 6 200 | 7 000 |
| wysoko wykwalifikowani | 6 000 | 7 200 | 8 000 |
| Kadra kierownicza oraz pracownicy biurowi | PLN | ||
| minimum | optimum | maksimum | |
| Dyrektor Zakładu (do 100 pracowników) | 23 000 | 25 000 | 33 000 |
| Dyrektor Zakładu (od 100 do 500 pracowników) | 25 000 | 35 000 | 40 000 |
| Dyrektor Zakładu ( powyżej 500 pracowników) | 35 000 | 40 000 | 50 000 |
| Kierownik Produkcji | 18 000 | 21 000 | 25 000 |
| Mistrz Zmianowy | 8 000 | 10 000 | 13 000 |
| Kierownik Jakości | 17 000 | 20 000 | 25 000 |
| Inżynier Jakości (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Inżynierii | 17 000 | 19 000 | 23 000 |
| Inżynier Procesu Produkcyjnego (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Projektu | 16 000 | 18 000 | 23 000 |
| Inżynier Projektu (3-5 lat doświadczenia) |
11 000 | 13 500 | 16 000 |
| Kierownik Lean | 16 000 | 18 000 | 21 000 |
| Inżynier Produkcji Lean (3-5 lat doświadczenia) |
10 000 | 12 000 | 15 000 |
| Kierownik Utrzymania Ruchu | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Inżynier Utrzymania Ruchu (3-5 lat doświadczenia) |
10 500 | 12 500 | 15 000 |
| Inżynier narzędziowy (3-5 lat doświadczenia) | 10 500 | 12 500 | 15 000 |
| Kierownik R&D (od 10-15 pracowników) | 20 000 | 24 000 | 30 000 |
| Inżynier R&D | 12 000 | 14 000 | 18 000 |
| Inżynier Produktu (3-5 lat doświadczenia) | 11 000 | 13 000 | 16 000 |
| Kierownik logistyki | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Planista Produkcji (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 10 000 | 11 500 |
| Specjalista ds. Logistyki (3-5 lat doświadczenia) | 8 000 | 9 500 | 11 000 |
| Kierownik Magazynu (produkcja) | 11 000 | 14 000 | 17 000 |
| Kierownik Transportu (produkcja) | 11 000 | 14 000 | 17 000 |
| Kierownik ds. BHP | 12 000 | 16 000 | 21 000 |
| Specjalista ds. BHP (3-5 lat doświadczenia) | 9 000 | 10 500 | 12 500 |
| Kierownik Zakupów | 16 000 | 19 000 | 24 000 |
| Specjalista ds. Zakupów | 9 000 | 10 500 | 12 500 |
Dane wynagrodzeń zaktualizowano na 2026 r. na podstawie najnowszych raportów płacowych dla sektora produkcyjnego w Polsce oraz analiz ofert pracy w regionach uprzemysłowionych, w tym na Dolnym Śląsku. Uwzględniono obserwowany w latach 2023–2025 wzrost wynagrodzeń kadry technicznej i kierowniczej, niedobór specjalistów inżynierskich oraz wpływ wzrostu płacy minimalnej na strukturę wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
Najczęściej oferowane benefity pozapłacowe w regionie:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie (często w pakietach rodzinnych),
- karta sportowa (np. dostęp do siłowni, basenów, zajęć fitness),
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej,
- dofinansowanie szkoleń, kursów i studiów podyplomowych,
- premie roczne i systemy bonusowe,
- dodatkowe dni wolne (np. dzień urodzinowy),
- premie i świadczenia socjalne (np. bony świąteczne, dopłaty do wypoczynku),
- dofinansowanie dojazdów do pracy lub transport pracowniczy (częste w sektorze produkcyjnym),
- świadczenia z ZFŚS, w tym dopłaty do wypoczynku,
- szkolenia, kursy i dofinansowanie edukacji,
- dopłaty do posiłków lub karty lunchowe.