Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych daje mikroprzedsiębiorcom prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada, a pierwsi przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji już w grudniu 2024 r.
Aby skorzystać z wakacji składkowych mikroprzedsiebiorca wpisany do rejestru CEIDG musi spełnić poniższe warunki:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał nie więcej niż 10 osób zgłoszonych do ubezpieczeń (w tym także siebie samych);
- w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości 2 mln euro.
Wakacje składkowe dotyczą składek na ubezpieczenia w odniesieniu do samego przedsiębiorcy (a nie do osób przez niego ubezpieczanych, np. jego pracowników). Z wakacji nie skorzystają także osoby wykonujące działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Wykluczenie to ma zapobiegać sytuacjom, w których pracodawca będzie „zmuszał” pracowników do przejścia na samozatrudnienie.
Z wakacji składkowych będzie można skorzystać przez jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym na:
- własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane jego opłacanie - chorobowe,
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Wakacje składkowe są rozwiązaniem dobrowolnym. Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał z niego skorzystać. Korzystając z wakacji przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności. Będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.
Przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z wakacji w opłacaniu składek, musi złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Co ważne, wniosek musi zostać złożony w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia od składek. Jeśli zatem przedsiębiorca będzie chciał, by nie opłacać składek w grudniu to wniosek powinien złożyć w listopadzie.
Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy bez względu na formę rozliczania podatku dochodowego. Zwolnienie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis.
