Każda nowość w prawie budzi niepewność i opór. Boimy się zmian, boimy się, że źle je wprowadzimy, a naprawa błędów będzie kosztowna. W grupie przedsiębiorców najbardziej narażonych na takie sytuacje są pracodawcy. Dla mnie pracodawca, to przede wszystkim przedsiębiorca, który musi spełnić szereg obowiązków, a na jego barkach spoczywa nie tylko dobro firmy ale także jego współpracowników i ich rodzin. W związku z tym musi wiedzieć w jakie narzędzia prawne jest wyposażony i jak właściwie wprowadzić zmiany w prawie pracy. Zamiast szukać godzinami informacji w sieci zapewnię Ci szkolenie, które w pełni wyposaży Cię w niezbędną wiedzę dotyczącą Twojej firmy.
Termin: 12 grudnia 2024, godz. 9:00 - 11:00
- Czy każdy pracodawca musi wprowadzić możliwość pracy zdalnej w swojej organizacji?
- Jak powinien wyglądać i jakie elementy powinien zawierać regulamin pracy zdalnej?
- Kto ponosi koszty pracy zdalnej?
- Czy przejazd z miejsca wykonywania pracy zdalnej do siedziby pracodawcy to podróż służbowa?
- Jakie szkolenia powinien przeprowadzić pracodawca?
- Jakie ryzyka powinien wziąć pod uwagę pracodawca wprowadzając pracę zdalną w swojej organizacji?
- Poznasz zagadnienia związane z cyberbezpieczeństwem w pracy zdalnej.
- Czym jest bezpieczeństwo informacji w pracy zdalnej?
- Poznasz regulacje z zakresu BHP i wypadków w pracy zdalnej.
- Jak kontrolować pracownika zdalnego?
- Jak prowadzić monitoring pracy zdalnej?
- Jak potwierdzić obecność w miejscu pracy zdalnej?
- Czym jest praca zdalna okazjonalna?
- Jaka jest relacja między limitami pracy zdalnej okazjonalnej a zmianą pracy?
- pracowników działów kadr i płac,
- przedsiębiorców,
- kierowników zespołów,
- menedżerów,
- pracowników firm,
- wszystkich osób zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji.
Webinarium jest bezpłatne a uczestnicy otrzymają certyfikat udziału w szkoleniu.
Zapisy na szkolenie odbywają się poprzez platformę szkoleniową Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości.
