W dniu 24 grudnia 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza obowiązek wdrożenia jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Na mocy nowych przepisów pracodawca będzie zobowiązany przekazać kandydatowi informację o wynagrodzeniu na danym stanowisku lub jego przedziale. Nowelizacja przewiduje też obowiązek zachowania neutralności płciowej w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Szkolenie przygotuje pracodawców na nadchodzące zmiany i podpowie jak stosować nowe wymogi prawne.
Termin: 26 sierpnia 2025 r., godz.: 11:30 - 13:00
- Poznasz najważniejsze założenia Dyrektywy dotyczącej równości płac.
- Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy w zakresie jawności wynagrodzeń.
- Obowiązek informowania kandydata o wynagrodzeniu - nowy przepis art. 183ca Kodeksu pracy.
- Poznasz obowiązek zapewnienia neutralności ogłoszeń o naborze pod względem płci.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki na temat zakazu pytania kandydata o dotychczasowe wynagrodzenie.
- Ciekawe przypadki i problemy.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
- przedsiębiorców,
- pracodawców,
- menedżerów HR,
- pracowników działów kadr i HR,
- agencji zatrudnienia,
- księgowych,
- pracowników administracyjnych,
- wszystkich osób zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji.
Webinarium jest bezpłatne a uczestnicy otrzymają certyfikat udziału w szkoleniu.
Zapisy na szkolenie odbywają się poprzez platformę szkoleniową Polskiej Fundacji Przedsiębiorczości.
