Powiatowy Urząd Pracy w Dzierżoniowie oferuje przedsiębiorcom możliwość uzyskania dofinansowania na rozwój kompetencji pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). To konkretna szansa na podniesienie kwalifikacji zespołu, wdrożenie nowych technologii oraz zwiększenie konkurencyjności firmy – przy znaczącym wsparciu finansowym.
Środki KFS otrzymane z Powiatowego Urzędu Pracy wnioskodawca może przeznaczyć na koszty obejmujące należności za:
- szkolenia i studia podyplomowe;
- potwierdzenie nabycia wiedzy i umiejętności lub wydanie dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub zadań zawodowych po ukończeniu kształcenia;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
Termin naboru: od 10.04.2026 r. do 16.04.2026 r.
Najważniejsze obszary, w których przedsiębiorcy mogą uzyskać dofinansowanie:
-
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. Umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Środki z KFS to nie tylko dofinansowanie szkoleń, ale przede wszystkim:
- realne wsparcie rozwoju firmy,
- zwiększenie konkurencyjności,
- przygotowanie na zmiany technologiczne,
- inwestycja w kompetencje pracowników bez pełnego obciążenia budżetu.
Więcej informacji na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Dzierżoniowie.
